English
zaloguj / zarejestruj

Kierownik ds. marketingu i komunikacji wydarzeń dla młodego widza

Numer ref.ogłoszenia: Kierownik/kierowniczka ds. marketingu i komunikacji wydarzeń dla młodego widza

Stowarzyszenie Nowe Horyzonty tworzy m.in. Międzynarodowy Festiwal Filmowy Kino Dzieci. Festiwal, związany z nim program dystrybucji filmów Kino Dzieci Prezentuje, a także ogólnopolski program edukacyjny i wydarzenia branżowe, w kompleksowy sposób upowszechniają filmy dla młodych widzów oraz wspierają ich produkcję.

Stowarzyszenie i jego program dynamicznie się rozwijają, budując organizację nowatorską w skali Europy.

Poszukujemy wyjątkowego kandydata/kandydatki, łączącego/łączącej kulturę osobistą i wysokie zdolności interpersonalne ze znajomością narzędzi marketingu i PR

na stanowisko : Kierownik/kierowniczka ds. marketingu i komunikacji działu edukacji

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków

• kierowanie zespołem marketingu i PR

• tworzenie strategii promocji projektów dla młodych widzów we współpracy z dedykowanymi osobami: Międzynarodowego Festiwalu Filmowego Kino Dzieci oraz jego wydarzeń branżowych (Kino Dzieci Industry i Kino Dzieci.Lab), a także Nowych Horyzontów Edukacji Filmowej i dystrybucji filmów

• ustalanie budżetu i harmonogramu działań komunikacyjnych

• podejmowanie decyzji o wyborze oraz koordynowanie pracy z agencjami i pracownikami zewnętrznymi

• utrzymywanie relacji z mediami

• nadzór nad przygotowaniem materiałów reklamowych, sponsoringowych i informacyjnych

• budowanie relacji i komunikacja z patronami medialnymi oraz instytucjami

• koordynowanie działań w zakresie komunikacji wewnętrznej działu edukacji

• analiza efektywności podejmowanych działań promocyjnych

• poszukiwanie szans rozwoju działu oraz całej organizacji

Wymagania

• wysokie umiejętności komunikacyjne i wysoka inteligencja emocjonalna

• wysoka kultura osobista

• zarządzanie zespołami

• umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych

• znajomość narzędzi marketingu i pr (potwierdzona co najmniej 5-letnim doświadczeniem pracy w tych obszarach)

• umiejętność delegowania zadań

• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

• zorientowanie na cel i wysoka świadomość biznesowa

• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Oferujemy

• umowę o pracę oraz pakiet medyczny

• zatrudnienie w organizacji, realizującej prestiżowe i popularne wydarzenia kulturalne o wysokiej wartości merytorycznej

• możliwość rozwoju - m.in. udział w szkoleniach

• stanowisko o dużej samodzielności

• początek zatrudnienia: styczeń-luty 2021

Osoby zainteresowane ogłoszeniem proszone są o przesłanie aplikacji do 6.11.2020, wraz z załączoną klauzulą.

www.kinodzieci.pl

www.nhef.pl

www.kidskinoindustry.pl

www.kidskinolab.pl

Harmonogram rekrutacji

  • przesłanie CV z numerem referencyjnym ogłoszenia, informacją o dotychczasowym przebiegu zatrudnienia oraz klauzulą do 6.11.2020 na adres rekrutacja@snh.org.pl

  • przesłanie listu motywacyjnego, maksymalnie o objętości jednej strony A4 lub pliku video maksymalnie o długości 1 minuty.

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Klauzula:

Wyrażam zgodę, aby Stowarzyszenie Nowe Horyzonty z siedzibą w Warszawie (00-153) przy ul. Ludwika Zamenhofa 1 przetwarzało moje dane osobowe umieszczone przez mnie w dokumentach rekrutacyjnych oraz przedstawione przeze mnie podczas procesu rekrutacji w celu poinformowania mnie o przyszłych rekrutacjach i umożliwienia wzięcia przeze mnie udziału w takich przyszłych rekrutacjach. Wiem, że w każdej chwili mogę cofnąć udzieloną zgodę. Wiem, że cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem zgody.

Niniejszym informujemy Pana/-ią, że:

  1. administratorem podanych przez Pana/-ią, w związku z udziałem w procesie rekrutacji, danych osobowych będzie Stowarzyszenie Nowe Horyzonty z siedzibą w Warszawie (00-153) przy ul. Ludwika Zamenhofa 1 (dalej „SNH”);

  2. może Pan/-i skontaktować się z administratorem pod adresem e-mail: sekretariat@snh.org.pl  lub pisemnie na adres siedziby SNH podany powyżej we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/-i danych osobowych przez SNH oraz w związku z wykonywaniem praw przysługujących Panu/-i, o których mowa poniżej;

  3. podane przez Pana/-ią dane osobowe będą przetwarzane:

    1. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) – w celu umożliwienia wzięcia udziału w procesie rekrutacji na stanowisko opisane w niniejszym ogłoszeniu, czyli podjęcia na Pana/-i żądanie działań przed zawarciem umowy pomiędzy Panem/-ią a SNH;

    2. w przypadku wyrażenia przez Pana/-ią zgody na udział w przyszłych rekrutacjach - na  podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - tj. na podstawie Pana/-i zgody w celu poinformowania o przyszłych rekrutacjach i umożliwienia wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach;

    3. w przypadku wystąpienia roszczeń związanych z Pana/-i udziałem w procesie rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. lit. f) RODO – w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu SNH w postaci ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń związanych z udziałem w procesie rekrutacji;

  1. podane przez Pana/-ią dane osobowe będą udostępniane lub powierzane w celu dalszego przetwarzania zaufanym podmiotom współpracującym z SNH, w szczególności podmiotom świadczącym usługi finansowo-księgowe, hostingowe, informatyczne, prawne;

  2. podane przez Pana/-ią dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku, o którym mowa w pkt 3) lit b) powyżej - do dnia upływu okresu przedawnienia roszczeń związanych z udziałem w procesie rekrutacji; jeżeli wyraził/-a Pan/-i zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach, Pana/-i dane osobowe będą przechowywane przez okres roku lat od dnia złożenia dokumentów rekrutacyjnych;

  3. przysługuje Panu/-i prawo do żądania od SNH dostępu do Pana/-i danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;

  4. w wypadku wskazanym w pkt 3) lit. c) powyżej przysługuje Panu/-i prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/-i danych osobowych przez SNH;

  5. w wypadkach wskazanych w pkt. 3) a) i b) powyżej przysługuje Panu/-i prawo do przenoszenia danych osobowych, jeżeli te dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany;

  6. w wypadku wskazanym w pkt 3) lit. b) powyżej może Pan/-i, w dowolnym momencie, cofnąć udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, z tym zastrzeżeniem, że cofnięcie udzielonej zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pana/-i zgody przed jej cofnięciem;

  7. przysługuje Panu/-i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w związku z przetwarzaniem Pana/-i danych osobowych przez SNH;

  8. podanie przez Pana/-ią danych osobowy jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi Panu/-i udział w procesie rekrutacji prowadzonym przez SNH, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – niepodanie danych osobowych uniemożliwi również poinformowanie Pana/-i o przyszłych rekrutacjach i wzięcie udziału w takich przyszłych rekrutacjach.